中国电力建设企业协会招聘公告
中国电力建设企业协会（以下简称“中电建协”）成立于1989年，是由全国电力建设行业及开展电力行业相关业务的企事业单位、科研院校、行业组织和机构及个人自愿结成的全国性、行业性社会团体，至今已历经八届理事会。中国电力建设企业协会的登记管理机关是民政部，党建领导机构为中央社会工作部。
中电建协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市场和企业需求为导向，依据章程开展各项业务活动，不断深化电力建设行业信息统计、调查研究、诚信体系建设、诉求反映、标准制修订、技术咨询、优质工程培育推荐、能力水平评价、国际交流与合作、技能培训等品牌服务，创新开展党建品牌建设、职工健康管理、产业绿色金融等特色服务，推动电力建设低碳绿色发展和科技进步，助力中国电力建设高质量发展。
中电建协根据事业发展和岗位需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体需求如下。
一、招聘需求
质量安全部业务指导处 主管1人
（一）岗位要求
1. 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法，诚实守信，事业心、责任感强，身体健康。
2. 中共党员。
3. 具有市场营销、电气工程及其自动化、热能与动力工程等相关专业全日制大学本科及以上学历；具有3年以上电力建设项目管理工作经验者优先。
4. 善于思考，具备市场意识和服务意识，出色的沟通协调能力、团队建设能力和开拓创新能力。
5. 具有较强的工作压力承受力，能适应频繁出差。
6. 原则上不超过35岁，特别优秀的可放宽到40周岁。
（二）岗位职责
1. 负责电力建设全过程咨询项目管理体系建设，负责项目关键部分的培训和咨询工作。
2. 负责开拓电力建设行业内客户及挖掘客户需要，制定电力建设全过程咨询项目方案，完成市场化业绩指标。
3. 负责电力建设全过程咨询项目招投标、合同签订等工作，完成合同有关工作内容。
4. 负责客户关系的维护和管理，提高客户满意度和忠诚度。
5. 完成领导交办的其他工作。
科技创新部标准管理处 主管1人
（一）岗位要求
1. 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法，诚实守信，事业心、责任感强，身体健康。
2. 中共党员。
3. 具有全日制大学本科及以上学历、工程师及以上专业技术职称；具有3年以上标准编写工作经验者优先。
4. 具有一定的文字功底和文案策划能力，能够准确撰写总结报告等各类文档。
5. 沟通协调能力强，善于思考，吃苦耐劳，注重细节，能够承受一定的工作压力。
6. 原则上不超过35岁，特别优秀的可放宽到40周岁。
（二）岗位职责
1. 组织开展协会团体标准制（修）订工作，协助推进协会团体标准体系建设。
2. 组织开展电力建设行业拟申请技术标准的调研、立项及年度计划编制工作。
3. 受政府部门、会员企业和电力企业委托，负责电力建设 行业标准及相关课题研究工作。
4. 组织电力建设行业标准化经验交流会议（活动）。
5. 完成领导交办的其他工作。
科技创新部技术推广处 主管1人
（一）岗位要求
1. 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法，诚实守信，事业心、责任感强，身体健康。
2. 中共党员。
3. 具有土木工程、电气工程及其自动化、热能与动力工程等相关专业全日制大学本科及以上学历；具有科技推广相关工作经验者优先。
4. 具有一定的文字功底和文案策划能力，能够准确撰写总结报告等各类文档。
5. 善于思考，具有出色的沟通协调能力、团队建设能力和开拓创新能力，注重细节，能够承受一定的工作压力。
6. 原则上不超过35岁，特别优秀的可放宽到40周岁。
（二）岗位职责
1. 负责电力建设工程新技术应用推广及交流，牵头电力建设科技创新技术（首台套）的评价及推广工作。
2. 负责组织施工装备展等电力建设行业绿色发展经验交流会议（活动）。
3. 组织开展电力建设关键技术成果评价等工作。
4. 根据会员单位、电力企业委托，提供有关方面的政策、管理等咨询服务。
5. 完成领导交办的其他工作。
二、岗位待遇
中电建协实行劳动合同管理。一经聘用，享受五险一金和带薪年假等国家规定的福利。工资薪金、绩效奖励、福利补贴、补充医疗和企业年金按照协会相关标准执行。
三、应聘程序
1. 请应聘人员于10月12日前将“应聘报名表”（附件）及身份证、学历学位、职称等相关材料扫描件发送至zonghebu@cepca.org.cn，邮件及附件请以“应聘岗位+姓名”命名。
2. 简历初选通过者，将通知安排笔试和面试，面试后择优录取。笔试和面试具体事宜另行通知。
四、联系方式
联系人：于老师
电 话：010-83259910
地 址：北京市丰台区西四环南路35号中都科技大厦3层
